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2018年10月26日下午，文学院2019届毕业生秋季学期就业工作指导会在公共教学二楼2221顺利举行。文学院党委副书记胡玲莉老师、校就业指导办公室主任莫海兵老师和文学院党团学办公室副主任罗观老师分别就文学院和人大毕业生的就业情况作了详细的介绍，并针对不同专业和不同岗位的具体情况进行盘点，同时通报了2018届文学院毕业生就业的基本情况。

首先，胡玲莉老师对文学院毕业生就业状况和就业行业分布作了总体介绍。文学院毕业生的就业状况比较稳定，以相关编制单位为主，同时积极响应国家“一带一路”和“西部大开发”等战略。学院强调跨学科培养，努力跨越专业门槛，对同学们的就业进行相关指导和推进。

接下来，罗观老师进行了2018届文学院毕业生就业质量报告发布，从毕业生基本情况、就业率、毕业去向和流向四个方面详细介绍了2018届文学院毕业生求职就业基本情况。文学院2017届毕业生共252人（含定向培养生及自筹），总体就业率为100.00%，就业整体情况向好。总体而言，表现出以下趋势：各学历层次毕业生选择直接就业的人数增加，硕博毕业生主要去向为机关和事业单位，选择留京和流向东部地区的毕业生人数呈上升趋势。此外，罗老师还介绍了学院就业创业的相关工作举措，通过做好就业指导服务工作，鼓励毕业生到西部、基层就业，提高就业质量。

随后，莫海兵老师以充满温度、幽默平实的语言向同学们解读了国家和学校层面的求职政策。他首先从就业人口统计、国家失业率、产业结构优化、非公有制经济形式就业状况、就业人员素质、工资收入水平和劳动力市场机制完善等七个方面讲解了相关就业数据，提出要学会抓住机遇，重视发展平台。随后，他对学校总体就业情况作了介绍，全校依旧保持比较稳定的毕业生总量和较高的就业率，他同时建议同学们要多关注学校发布的求职就业信息，努力抓住基层就业的热点与时机。莫老师也对同学们的相关疑问进行了解答。

指导会最后，胡老师作总结发言。她指出：从近年就业情况来看，我院毕业生就业质量处于逐步上升阶段，就业指导工作在既有基础之上也朝着精细化、专业化方向不断迈进。未来，学院会继续提升自身的就业指导能力，将就业指导工作纳入我院人才培养计划之中，在提高就业率的同时，更加注重提升就业质量和毕业生综合竞争力，为培养“国民表率，社会栋梁”的人才目标而不懈努力。

文字∣李晓涵

图片∣陈梦芝